Senior Specialist e Coordinatore/trice della formazione

Nuova posizione, motivata dalla necessità di riorganizzare e sviluppare le attività formative di QSA nei campi professionali caratteristici, migliorare l’offerta formativa e realizzare la crescita interna e dei servizi formativi.

Da valutare in base alle competenze ed esperienze maturate. 
RAL tra € 35.000,00= ed € 45.000,00=

Guidare la progettazione, lo sviluppo e la gestione di percorsi formativi destinati ad aziende, professionisti e organizzazioni, garantendo elevati standard qualitativi nella didattica, sostenibilità economica e un’esperienza formativa di eccellenza. Il ruolo contribuisce allo sviluppo del business QSA e alla crescita delle competenze dei nostri clienti e dello staff.

ll candidato/la candidata si occuperà principalmente di svolgere le seguenti attività:

– coordinare docenti, tutor, segreterie e partner;

– monitorare budget, tempi e qualità dell’erogazione;

– aggiornare la direzione su KPI e risultati formativi;

– analizzare e valutare le competenze richieste dai Clienti;

– analizzare i fabbisogni formativi, ideazione e predisposizione di progetti formativi e rendicontazione di iniziative di formazione sia nell’ambito della compliance normativa, che in percorsi di alto livello / master;

– monitoraggio della customer satisfaction;

– miglioramento continuo dei processi formativi;

– sviluppo di nuovi servizi formativi;

– gestione ed organizzazione di convegni ed eventi in collaborazione con l’ufficio commerciale;

– gestione e selezione di formatori per il raggiungimento degli obiettivi assieme all’HR aziendale;

– ricerca e gestione amministrativa di pratiche di finanziamento;

– crescita e formazione dello staff, mantenimento dei requisiti per accreditamento e certificazione di qualità.

ll profilo ideale è un professionista con background:

– psico-sociale, umanistico o affine / Laurea in ambito tecnico, gestionale o formazione;

– esperienza preferibile di almeno 3 anni nella gestione di progetti complessi;

– conoscenza della formazione finanziata (Fondimpresa, Fondirigenti, FSE ecc.);

– conoscenza ed esperienza nella formazione degli adulti;

– progettazione didattica;

– analisi dei fabbisogni;

– capacità di leadership e gestione dei team;

– eccellenti doti comunicative e di problem-solving;

– capacità di analisi dei dati e degli obiettivi;

– orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.

– conoscenza dell’italiano a livello madrelingua e preferibilmente buona dimistichezza con il tedesco;

– ottime competenze organizzative, precisione e orientamento del risultato;

– capacità di gestire flessibilmente imprevisti e attitudine a lavorare con scadenze predeterminate;

– buona capacità comunicativo-relazionale;

– personalità solare;

– autonomia;

– lavoro di squadra;

– massima flessibilità;

– approccio multitasking e orientato all’obiettivo;

– pazienza e disponibilità;

– precisione nel lavoro;

– capacità di negoziazione;

– capacità decisionale;

– orientamento all’innovazione;

– conoscenze informatiche: preferibile conoscenza del gestionale Infinity e Safety (Zucchetti). Conoscenza piattaforme elearning e LMS;

– patente B – automunito/a.

È una persona curiosa, organizzata e orientata al risultato, capace di gestire contemporaneamente più progetti e interlocutori. Ama lavorare in squadra, possiede ottime capacità relazionali e vede la formazione come uno strumento strategico di sviluppo delle organizzazioni. Sa essere tenace nel mantenere il focus sugli obiettivi.

– contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione del contratto a tempo indeterminato (commisurato all’esperienza ed alla competenza delle candidature);

– CCNL Studi Professionali;

– ambiente di lavoro giovane, dinamico, stimolante e informale;

– una cultura aziendale basata sulla fiducia;

– azienda solida e strutturata;

– possibilità di carriera;

– formazione costante e continua;

– possibilità di proporre nuove idee e servizi;

– autonomia organizzativa;

– orario flessibile;

– possibilità di richiesta di smart-working (2 gg a settimana);

– buoni pasto;

– piattaforma di welfare aziendale.

Fiemmelavoro.it è un portale informativo nato per raccontare il mondo del lavoro in Val di Fiemme e dare visibilità alle opportunità del territorio. Il sito non svolge attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale o raccolta di candidature. Per dettagli contrattuali, retributivi, modalità di candidatura e informazioni aggiuntive si rimanda esclusivamente ai contatti indicati dalla singola azienda o organizzazione. Informativa completa qui.